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개인정보 처리방침
< 쓰리알랩 주식회사 >('http://www.3rlab.com/'이하 '3RLab')은(는) 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
° 이 개인정보처리방침은 2022년 1월 1부터 적용됩니다.

제1조(개인정보의 처리 목적)
< 쓰리알랩 주식회사 >('http://www.3rlab.com/'이하 '3RLab')은(는) 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
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각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.

<재화 또는 서비스 제공>

<재화 또는 서비스 제공>와 관련한 개인정보는 수집.이용에 관한 동의일로부터<5년>까지 위 이용목적을 위하여 보유.이용됩니다.
보유근거 : 서비스 제공
관련법령 : 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
예외사유 :
제3조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법)
정보주체는 쓰리알랩 주식회사에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다

제1항에 따른 권리 행사는쓰리알랩 주식회사에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며 쓰리알랩 주식회사은(는) 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.

제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다.이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2020-7호)” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.

개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.

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제4조(처리하는 개인정보의 항목 작성)
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<재화 또는 서비스 제공>

필수항목 : 이메일, 휴대전화번호, 이름, 회사전화번호, 회사명
선택항목 : 휴대전화번호
제5조(개인정보의 파기)
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정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.

법령 근거 :
보존하는 개인정보 항목 : 계좌정보, 거래날짜
개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

파기절차 : < 쓰리알랩 주식회사 > 은(는) 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, < 쓰리알랩 주식회사 > 의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
파기방법 : 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다
제6조(개인정보의 안전성 확보 조치)
개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

문서보안을 위한 잠금장치 사용
개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다

비인가자에 대한 출입 통제
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제8조 (개인정보 보호책임자)
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제9조(개인정보 열람청구)
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개인정보 열람청구 접수·처리 부서

부서명 : 인사총무
담당자 : 이정민
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대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
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※ 행정심판에 대해 자세한 사항은 중앙행정심판위원회(www.simpan.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

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